A partire dal 1° luglio 2026, l’Istituto Svizzero di Polizia adotterà un nuovo modello di direzione tripartita. Subentra il nuovo direttore Philippe Allain affiancato da due vicedirettrici: Cecilia Stebler, capo del dipartimento Risorse e pilotaggio, e Dilini Jeanneret, capo del dipartimento Formazione, ricerca e innovazione.

Al termine di un periodo di ristrutturazione, conseguente alle dimissioni dell’ex direttore Stefan Aegerter, l’ISP inaugura una nuova organizzazione interna articolata attorno a due dipartimenti principali :
I servizi delle risorse umane e la segreteria della direzione, dal canto loro, fanno capo direttamente al direttore.
A capo di questa nuova configurazione vi è il direttore Philippe Allain, ex comandante della Polizia cantonale Friburgo, sostenuto dalle vicedirettrici Cecilia Stebler, capo del dipartimento Risorse e pilotaggio, e Dilini Jeanneret, capo del dipartimento Formazione, ricerca e innovazione. Uno sguardo ai loro percorsi professionali permette di capire meglio la nuova dinamica in atto all’ISP.
Dopo aver conseguito una licenza bilingue in storia e scienze politiche presso l’Università di Friburgo, Philippe Allain ha lavorato come insegnante di livello secondario nella scuola dell’obbligo. Il conseguimento del diploma federale di ufficiale di professione presso l’Accademia militare del Politecnico federale di Zurigo (ETH) ha poi segnato il suo riorientamento verso il settore della sicurezza. Philippe Allain è entrato a far parte della Polizia cantonale Friburgo nel 2011 e, un anno dopo, è diventato capo della gendarmeria, carica che ha ricoperto fino alla sua nomina a comandante della Polizia cantonale nel 2018. Durante il suo mandato si è concentrato sull’adeguamento alle esigenze di una società «che non dorme mai». Inoltre, già a partire da quel periodo, Philippe Allain ha collaborato con l’ISP e assunto la direzione di diversi cicli di formazione. A partire dal 2022, è entrato nella direzione operativa del progetto «Concetto generale di formazione» (CGF), impegnandosi a favore della riforma del sistema di formazione dei quadri e degli specialisti delle polizie svizzere per rispondere alle sfide future della professione.
Cecilia Stebler ha conseguito un master in traduzione presso l’Università di Ginevra, un certificato di specialista in relazioni pubbliche (SPRI) e un CAS in management pubblico presso la HE-Arc . Entrata a far parte del settore Ricerca e servizio linguistico dell’ISP nel 2018, dal 2021 ne è diventata vicecapo per poi divenire, a partire dal 2024, capo del Servizio linguistico e vicecapo dello Stato Maggiore. Oltre ai compiti manageriali e di condotta del team, Cecilia Stebler ha partecipato nel 2025 ai processi strategici in qualità di responsabile di progetto interna e ha collaborato alle attività e ai progetti della direzione e dell’ex direzione allargata. Ha inoltre conseguito l’attestato del seminario sulle risorse umane del CC II, corso che ha seguito parallelamente alle sue mansioni presso l’Istituto.
Dilini Jeanneret, che ha conseguito un bachelor in lingua e letteratura tedesca e in scienze dell’educazione, oltre a un master in formazione professionale , ha lavorato dal 2017 per Swisscontact Albania, nell’ambito del progetto «Skills for Jobs», dove ha diretto il gruppo incaricato dell’integrazione nel mercato del lavoro a Tirana, la capitale albanese. Nel 2019 è entrata a far parte dell’ISP, dove ha ricoperto il ruolo di responsabile della digitalizzazione dei materiali didattici secondo il principio dell’orientamento alle competenze, prima di diventare membro della direzione dell’Istituto e capo del dipartimento Strategia di formazione e mezzi didattici. Inoltre, nel quadro delle sue mansioni all’ISP, ha conseguito l’attestato del seminario sulle risorse umane del CC II.
Grazie alla loro esperienza congiunta e al loro impegno comune a favore di una formazione di qualità, Philippe Allain, Cecilia Stebler e Dilini Jeanneret saranno in grado di fornire una risposta alle sfide future della professione di polizia. L’ISP accoglie con favore l’avvento di una leadership stabile e moderna e ribadisce la propria determinazione a costruire, insieme ai propri partner, un futuro sereno e pieno di fiducia.